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园林学院党政联席会制度

发布日期:2015-11-01 浏览次数:496 来源:本站

为了保证园林学院党政共同负责制和领导班子集体议事的正常进行,保证和发挥园林学院领导班子的集体领导作用,促进园林学院管理工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化,及时调度、安排、研究、处理重大问题,及时交流和沟通思想,统一行动,提高工作效率,按照校“院党政领导班子议事规则”文件的要求,并结合本学院实际,制定本制度。
一、会议安排 
    1、会议时间:每月召开一次,原则上确定月初第一周星期二上午。特殊情况,可以根据需要随时召开。 
    2、参会人员:原则上为学院党政领导。根据会议的内容,必要时可以邀请学院秘书、教研室主任、团总支书记等有关人员列席会议。 
    3、会议召开:根据研究内容不同,会议由书记或院长主持,也可以轮流主持。会议必须在全体人员到会的情况下,方能召开。特殊情况,参会人员必须超过2/3,方为有效。因故不能参加的人员,必须提前向主持人请假,并在会前提出意见和建议。会后主持人负责向其通报有关会议情况和决议。 
    4、会议由学院秘书认真做好会议记录,并存档。
二、议题确定 
    1、会议议题由书记与院长研究确定。其他会议成员需要提交会议讨论的问题,可以事先向书记或院长提出,由书记与院长协商后确定。未经书记和院长会前审定的议题,一般不列入党政联席会议议程(突发事件除外)。 
    2、确定的议题及需要讨论的材料,原则上要提前1—2天通知参加会议人员, 以便提前做好议事准备。会前,参会成员要充分调研,广泛征求群众意见。 
    3、议事的范围为:

(1)贯彻中央和上级精神的实施措施; 
(2)研究制定本学院长远规划;研究制定本学院学期和年度工作计划,审定学期和年度工作总结; 
(3)研究解决本学院学科建设、专业建设、教材建设、实验室及实训基地建设、师资队伍建设以及教学科研等方面的重要问题; 
(4)研究讨论教研室设置、人事调整、管理与考核、干部选用等方面的主要问题; 
(5)研究讨论进修、职称评定、考核与奖惩、单位经费使用、创收分配等方面的重要问题; 
(6)研究讨论招生计划、就业指导、学生管理等方面的重要问题; 
(7)研究思想政治工作、德育工作、精神文明建设、和谐学院部建设、领导班子建设等方面的重要问题; 
(8)研究对突发重大事件的处理及其它需要会议研究决定的重要问题。
三、议事程序 
    1、一事一议,提议人会上做出必要说明后,其他成员必须充分发表自己的意见。 
    2、按照少数服从多数的原则做出会议决定,并得到到会半数人员通过,方为有效。 
    3、意见基本一致时,可以口头表决,分歧较大时可以采取举手或无记名投票的方式表决。并当场宣布结果。
    4、对分歧较大的重大问题,经过协商,可以采取暂缓决定,待进一步论证、充分协商后再开会讨论决定;或召开扩大范围的专题会议讨论决定;或向上级组织和领导报告,请求裁决等方式解决。
四、会议纪律要求 
    1、本院重大问题,必须经过党政联席会议集体讨论决定,任何人不得擅自决定重大问题。 
    2、凡经过本会议讨论通过的决议,任何人无权更改。确因情况变化,需要更改时,必须重新开会讨论决定。
    3、对通过的决议持不同意见者,可以保留,或向上级组织反映,但在本级或上级组织未做出更改之前,必须无条件执行,并不得在群众中随意发表消极观点。 
    4、会议通过的决议,必要时由主持人向学院报告,或向全学院师生传达。 
    5、会议有关保密的问题,以及涉及到对当事人看法和决定的形成过程,决不允许外传,违者将向学院纪委报告,请求追究责任。 
    6、其他未尽事宜,严格按照院《学院(部)党政领导班子议事规则》文件的要求执行。 
    7、建立和保持民主、集中、坦诚、务实、简短、高效的健康会风。
                                                      园林学院
                                                  2015年10月20日