深入林业基层调研，“量身定制”培养林业特岗生

发布日期：2024-02-27 浏览次数：1339 来源：本站

‍为明确基层林业特岗生的培养目标，完善人才培养方案，优化课程设置，以精准对接基层林业对人才的需求，更好为湖南省林业基层单位培养优秀人才，2024年1月15日-18日，园林学院副院长魏甲彬携林业技术教研室陶爱群、姜小文、刘慧娟3位老师赴株洲市炎陵县林业局、茶陵县林业局、攸县林业局、醴陵县林业局及相关林场、林业站、国家森林公园、湿地公园等委托培养单位，开展基层林业特岗生培养专题调研。

 

通过调研发现，各委培单位目前存在人员短缺、年龄结构偏大、新技术跟不上、林业基层工作留不住人等问题，急需培养新型林业技术人才，为湖南的林业事业注入新的活力。同时，委培单位对我们的人才培养工作提出了一些期望，希望我们加强培养学生的吃苦耐劳精神，增强学生法律意识，注重培养学生学习和沟通交流能力，了解林业新动态，掌握林业新技术、新知识等相关要求，并强调希望学生常回用人单位，了解就业工作环境，熟悉工作流程。

 

教研主任陶爱群老师向各个用人单位详细介绍了目前我院23级林业技术专业林业基层特岗生的人才培养方案、课程设置、教学方式等，让对方了解我们目前的人才培养模式。姜小文教授对我院特岗生的人才培养考核作了补充发言，强调我院对基层林业特岗生的考核分为综合素质考核、学业成绩考核、特岗实习考核、毕业设计考核四大模块，诚邀各委培单位参与到学生的特岗实习考核和毕业设计考核中来，希望和用人单位多进行沟通交流，共同培养，为基层培养更多吃得苦、用得上、留得住的林业专业人才。

 

撰稿 刘慧娟，一审 严昭，二审 魏甲彬，三审 徐一斐