开展专题调研，狠抓就业创业

发布日期：2024-04-20 浏览次数：1870 来源：本站

‍4月19日上午，党委委员、副校长刘振湘携招生就业处处长石英、副处长方燕、刘睿智等一行人来园林学院进行2024年就业创业工作专题调研，园林学院副院长徐一婓、党总支副书记邓雄峰、实验实训就业管理办李有清、周栋以及各个教研室主任、辅导员参会，此次调研旨在深入了解我院就业创业工作现状，分析存在问题，并探讨提升就业质量的策略。

 

副院长徐一婓就园林学院访企拓岗工作做了详细汇报，现阶段已通过网络招聘、电话联系等方式为园林、花艺、园工、林业、酒店管理及森旅等专业学生提供实习就业岗位200余个，其中酒店管理及森旅专业实习就业岗位已完全饱和，并预期在4月至5月由各领导带队开展为期二十天的访企拓岗专项任务，为学生提供充足的实习与就业岗位，促进毕业生充分和高质量就业。随后，实验实训就业办李有清、周栋分别就近期工作内容进行了汇报，学工办主任周磊、辅导员黄煌针对就业工作从就业形势、就业政策、就业指导等多个方面进行了汇报。教研室主任谢光园、许凌云、刘慧娟、郭锐则结合各自专业特点，分别就不同专业的就业形势以及最新情况进行了发言，为学院就业创业工作提供了宝贵的专业意见和建议。邓雄峰书记在总结发言中，指出了导致学生就业质量不高的五个主要原因：学生就业价值观因互联网影响产生偏差、职业认知规划不明确、就业岗位矛盾、学生专业技能水平有待提升以及就业结构性矛盾。并强调，这些问题亟待解决，以提升毕业生的就业竞争力。针对这些问题，园林学院提出了一系列对策措施，包括加强分工合作、拓展就业岗位、进行就业督察，发掘校友资源，开展访企拓岗活动，保证就业岗位与毕业生数量的比例，以及进行分类指导等。园林学院还计划通过院部会议等形式，进一步推进这些对策的落实。

招生就业处处长石英就去年毕业情况进行了发言，她强调园林学院“进口”生源情况良好，但如果“出口”毕业不畅，将会间接影响“进口”招生工作，并指导就业云平台“三审”操作，建议园林学院循序渐进、逐步达标，确保毕业生顺利就业。

刘振湘副校长在听取了大家的汇报和发言后，对园林学院的就业创业工作给予了充分肯定。他强调，国家高度重视毕业生就业工作，提出了“百日冲刺”安排。这不是个人的事，而是学院的发展大事。他提出了六点建议：进一步增强使命感、责任感；进一步摸清就业底数，记录台账，尤其是困难毕业生的帮扶工作；鼓励“走出去”，访企拓岗；对学生思想“漫就业、缓就业、不就业”等情况，要加强就业指导，鼓励学生在工作中实现自我价值；强化全员就业意识，形成合力；把握时间，有序确定目标，全力推进就业创业工作；同时，要关注舆情以及意识形态问题，确保就业创业工作的正确方向。

此次调研会的召开，为园林学院2024年就业创业工作指明了方向。园林学院将以此为契机，进一步加强就业创业工作，为毕业生提供更加优质的就业创业服务。

 

撰稿 周栋，一审 严昭，二审 魏甲彬，三审 徐一斐